3月中旬，常州市突發疫情，在集團公司的統一指揮部署下，公司領導第一時間布置防疫工作，3月15日，經排查發現公司員工中存在密接情況，公司立即安排居家辦公，臨時一周的停工停產，讓公司的經營感受到了疫情的寒冬，在抗疫的大是大非面前，公司必須要“舍小家為大家”，共克時艱。

　　3月25日開始，公司經營逐步恢復，但仍有部分受疫情影響的員工處于封控隔離狀態，公司領導在安排有序復工復產的同時，第一時間聯系慰問了封控隔離員工，了解員工當前的身心狀況及實際困難，研究部署“送溫暖活動”。

　　3月28日，新科汽車電子黨支部、工會、人力資源部代表公司實施“送溫暖活動”，為處于封控隔離的員工送上米、油、奶等生活物資的同時， 也對他們進行了關懷和安撫。在慰問現場，封控隔離的員工對公司的慰問及關心關愛表示了由衷的感謝，充分感受到來自公司的溫暖，表示將堅決聽從指揮，做好防疫防控工作，爭取早日回歸公司大家庭。

　　病毒無情人有情，在這樣的特殊時期，此次慰問活動，不僅把公司的關懷及溫暖送到仍處于封控狀態同事的身邊和心坎上，更加增強了大家早日戰勝疫情的信心和決心。真正踐行了公司秉承的“企業價值和個人價值共同成長”的企業文化。

　　上午9:30分，載有7份慰問包的車準時從工廠出發，彩虹城、世茂香檳湖、翠竹新村、機械新村......一份份溫暖陸陸續續送到隔離員工所在的小區。

　　上午11:30分，7份生活物資全部派送完畢，隔離的同事也陸陸續續收到了公司全體員工的一份關心和溫暖，紛紛第一時間通過微信向公司表示了感激。

　　疫情的發展牽動著每個人的心，雖然目前常州在逐步解封中，但在我們每個人依然要提高防范意識，從自身保護做起，時刻牢記疫情的常態化防控。此外，新科汽車電子還有上海的員工、因為疫情不能回家的異地員工，以及在全國其他城市出差的員工，每個新科人，無論在什么地方，都是大家庭的一份子，空間的隔離阻擋不了大家的溫暖和關懷。